提起工伤事故大家都不陌生，要是提个问题“什么是工伤事故”问大家，可能都会认为就是在工作时间受到伤害而造成的事故。其实，这种解释应该说只说对了一半，在工作时间受到的伤害并不是每个事故都是属于工伤事故，为此，有必要完整地了解工伤事故的概念。

　　临江化工临江区因^近多位员工在上下班途中发生了交通意外事故，而好多员工不知道如何去认定这起事故是否为工伤。为了切实维护广大职工的切身利益，8月28日下午，临江化工有限公司办公室主任许玲亚利用公司召开安全例会，进行了一次有关工伤事故如何认定的宣讲。并在会后对各部门、车间下发了关于如何认定工伤事故的书面通知。希望参会人员能够将这次会议精神对职工进行广泛的宣传。为了让全体员工都能够清楚地了解何为工伤事故，我把许主任讲述的内容概括如下。

　　根据国务院颁布的《工伤保险条例》中工伤认定的相关条款可以概括为以下几点：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，这其中重点必须是因工作原因造成的伤害，也就是说如果不是因为工作原因造成的就不可认定为工伤；二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，重点是必定要与工作有关的工作；三、在工作时间和工作场所内，因屡行工作职责受到暴力等意外伤害的；四、患职业病的（这种情况在我们公司是不存在的）；五、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，重点突出为工作原因，如果不是因工作原因引起的不可认定为工伤；六、在上下班途中（指上下班必经路线，偏离上下班路线受伤不算工伤）；受到机动车事故伤害的（必需是由双方碰撞而引起的事故，单方自行摔伤不算工伤），注意：这一条是^重要的一条，也是大家必须关注的一条，因为公司发生的几起交通事故都是在上下班途中，这里大家必须明确：上下班途中，是指上下班必经路线，如果不是在必经路线上发生的事故就不可认定为工伤。还有重要的一点，必须是由双方碰撞而引起的事故，单方自行摔伤不算工伤，就是说假如骑车时因为石子或路面不平摔倒引发的事故也不能认定为工伤，所以这一点希望大家一定要清楚，在这一点中还包含必须是持有效证件行驶，如果无证无照驾驶出了意外事故也不可认定为工伤；七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，当然这一条涉及到了法律政策。

　　虽然公司为每个职工都办理了工伤保险，但是否认定为工伤，是由本地劳动和保障机构根据《工伤保险条例》相应的条例和事实，出具相关《工伤认定书》来认定的，持此证明才能申报工伤。所以，大家一定要清楚地认知工伤事故条例，特别是上下班途中带好必要的有效证件，更要正确配戴好头盔、系好安全带，在出现交通意外后，应立即通知当地交警部门或110到现场处理，开具事故证明，作为今后上报劳动机构认定公伤的依据。工伤的认定是由劳动保障机构认定的，一旦不可认定为工伤，公司也不可能进行任何赔偿。