4月13日上午，在武进区委组织部人才工作科科长蒋宵宇及牛塘镇党委副书记朱军华一行带领下，常州东方特钢有限公司人事处3位科室人员来我集团进行人事工作交流探讨，集团公司杨建总经理和技术部刘旭冉部长一起接待。

　　杨总就“如何培养人才、引进人才、留住人才、用好人才”作重点介绍，杨总说：给人才以倍感真情的关爱，以优良的环境凝聚人才；广开渠道，以优厚的待遇吸引人才；利益共享，以发展的事业留住人才；搞活分配，以科学的薪酬激励人才是亚邦创造用人环境的宗旨。长期来，集团公司制订了人才引荐奖励政策、科技人才投资入股政策、技术进步奖励政策、晋升高一级职称/再深造政策等多项人才政策来吸引、留住人才。还先后建设了亚邦科技宿舍、亚邦新村、亚邦滨湖花园等职工宿舍，并配有完善的生活设施，解决员工的基本生活需求，充分体现了亚邦“人才为本”的基本理念。通过多年的实践探索，亚邦集团走出了一条以业绩论英雄、按贡献定报酬、以股本为纽带的人才队伍建设的成功之路。让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，造就了一支高素质人才队伍，培养了博士研究生0219名，工程硕士研究生182名。也造就了一批年轻有为的百万富翁、千万富翁，实现了企业和人才的双赢。

　　^后，双方就人才工作中遇到的难题作了深入探讨。