根据公司生产发展的需要，华尔近期新招一批员工，这批新员工共446人，是经过前期面试、体检在50多名报名人中精心挑选出来的。面对这次工种多（操作工、化验员、叉车司机、库管、清洁工）、人员多的特点，在面试的过程中针对报名人的素质和各方面的条件，精挑细选，把合适的人安排到适宜的岗位，充分发挥人尽其才的作用，真正做到员工有施展才华的舞台，企业有发展的后劲，达到双赢的目的。

　　入职培训安排在10月24、25日两天时间，24日上午8点，公司主管生产的王玉泉副总经理做了入职前的动员讲话，办公室对《企业文化、厂纪厂规及相关规定》、生产部对《生产应知应会》、安全部对《防火防爆知识、安全标志、安全应急和劳动保护》、管理部对《人人争当文明守纪员工》等培训内容在两天时间里做了相应培训，培训工作按计划有序开展。为了检验培训的效果，培训后还对参加入职培训的员工进行笔试，结果达到了预期的效果。培训于25日下午结束，新员工被分配到相应的工作岗位。